Vi förstår att organisatoriska förändringar kräver mer än nya policydokument
comet-puffin grundades av professionella facilitatorer och organisationsutvecklare som sett hur svårt det kan vara för team att internalisera nya företagsvärderingar. Vi såg att många organisationer kommunicerade värderingarna väl, men att medarbetare fortfarande var osäkra på hur de skulle agera annorlunda.
Det var denna insikt som ledde till utvecklingen av våra gruppsessioner. Istället för att fokusera på kommunikation fokuserar vi på praktisk tillämpning och kollektiv förståelse.
Vi tror inte på långa presentationer om värderingar. Istället skapar vi situationer där team aktivt måste tillämpa värderingarna på verkliga arbetsscenarier.
Vi kommer inte med färdiga svar. Våra facilitatorer guidar teamet att hitta sina egna tolkningar och implementeringar som passar deras unika kontext.
Många medarbetare har frågor eller farhågor om nya värderingar men vågar inte uttrycka dem. Vi skapar miljöer där alla perspektiv välkomnas.
En enskild session kan ge klarhet, men varaktig förändring kräver uppföljning. Vi erbjuder både punktinsatser och längre utvecklingsserier.
Alla våra facilitatorer har mångårig erfarenhet av organisationsutveckling och har arbetat med företag inom olika branscher. De är vana vid att navigera känsliga teamdynamiker och anpassar sin faciliteringsstil efter gruppens behov.
Våra facilitatorer har arbetat med allt från teknikföretag till offentlig sektor, vilket ger dem perspektiv på hur värderingsarbete ser olika ut beroende på kontext.
Utöver praktisk erfarenhet har våra facilitatorer formell utbildning i gruppfacilitering, konflikhantering och organisatoriskt lärande.
Vi investerar i vår egen kompetensutveckling och håller oss uppdaterade om ny forskning inom organisationsutveckling och värderingsimplementering.
Kontakta oss för att diskutera hur vi kan stödja er värderingsresa
Boka en session